Tuesday Aug 02, 2022
Leiders met een missie - Aan
Leiders met een missie
Purpose en zingeving staan bij moderne bedrijven en hun leiders centraal. Peter en Jos nemen je mee in de wereld van leiders met een missie. Ze bespreken wezenlijke leiderschap thema’s in de podcasts, vanuit de rol en waarde van écht contact. log
Listen on:
Episodes
Episodes
Tuesday Jul 19, 2022
Tuesday Jul 19, 2022
Peter en Jos gaan voor echte verbinding. Want, hoe werkt dat nu echt in de praktijk. Het is een gevoelskwestie. Richten en verbinden vraagt geduld en continu checken of dat wat je denkt te weten wel klopt. Ben je transparant en tegelijkertijd super duidelijk in je communicatie. Geef je instructies of nodig je de mensen uit om bij te dragen. Is er echt ruimte voor andere meningen en weerstand? Er valt genoeg te ontdekken. Veel luisterplezier!
Tuesday Jul 05, 2022
Tuesday Jul 05, 2022
Peter en Jos gaan op onderzoek. Hoe open en nieuwsgierig ben je eigenlijk echt? Echt luisteren blijkt een kunst. Ze bespreken het belang van uit het oordeel blijven en de aannames te checken. Want, weet je het of denk je dat je het weet??
Tuesday Jun 21, 2022
Tuesday Jun 21, 2022
Wat is de kracht die uitgaat van rust en ruimte in je organisatie. Waar gaat rust en ruimte over en wat vraagt het van jou als leider met een missie? Luister naar de praktische tips en overwegingen van Peter en Jos. Mogelijk zet het je aan het denken....
Monday Jun 20, 2022
Monday Jun 20, 2022
Peter en Jos zoeken de kern, de purpose. Wat is eigenlijk hun purpose en hoe vertaald zich dat in de praktijk? Als je begrijpt wat je bezielt kun je er ook steun aan hebben in tijden dat het even tegen zit als mens of leider. Waar kom jij eigenlijk je bed voor uit?
Luister naar het geanimeerde gesprek en stel jezelf die ene vraag.....
Peter & Jos
De wens om groei en ontwikkeling van mensen te stimuleren is waarin Jos Groen en Peter Vader elkaar vinden. Een leider met een missie, daar draait het om. Jos leerde het in de praktijk. Onder zijn leiding transformeerden verschillende organisaties van de meer klassieke top down structuur – waarin het vaak ontbreekt aan transparantie, vertrouwen, plezier en inclusiviteit – naar een open organisatie waarin deze kernwaarden juist voorop staan. Een transformatie die hand in hand ging met een duurzame verbetering van het resultaat. Peter verzorgde trainingen die leiden tot openheid, verbinding en meer werkplezier. Peter coacht medewerkers, stimuleert creativiteit en laat mensen écht contact maken en samenwerken. Dwars door de organisaties heen. Met als resultaat dat mensen vanuit hun intrinsieke motivatie en passie bijdragen aan een duurzame bedrijfsvoering.